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商品訊息描述
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顏色：藍色/粉色
16GB
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產品說明
規格：
符合USB3.0規格,向下相容USB 2.0及1.1
支援熱插拔，隨插即用
支援Windows XP/VISTA/Win7/Mac
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商品訊息特點
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工商時報【曾萃芝╱台北報導】
2016年將告終，外資今年買超台股高達3,115億元是最重要買盤力道，今年來外資買賣超前10大股引人矚目，買超中鋼（2002）高達67.86萬張奪冠，另賣超新光金（2888）達45.71萬張賣最大，好在新光金仍上漲9.09％。
元大投顧經理薛舜日指出，外資目前持股市值占比高達4成，今年買超前10大個股，中鋼、第一金、彰銀、緯創、光寶科、台積電、英業達、華邦電、中壽、華南金等，買超21.49～67.86萬張。
薛舜日說，中鋼受惠近一季全球整體鋼鐵產業，在中國政府擴大公民營合作模式推動公共建設，歐美等國陸續宣布擴大基建政策，及中國去產能續推動，供需狀況明顯改善，產業開始進入上升循環階段；緯創受惠iphone7及組裝事業規模提升，下半年營收逐月走高，11月營收衝高至741億元創歷史新高，具轉機。
光寶科受益近5年平均股息殖限時活動利率5.2％，獲利穩健與配息穩定吸引外資買盤進駐；台積電先進製程長期競爭優勢，受惠蘋果、聯發科、海思、輝達、豪威等5大客戶下單力道續強勁，第4季淡季不淡。
英業達受惠小米積極推出紅米及首款筆電Air上市帶動，英業達2、3、4季出貨將穩健增長，估手持裝置及伺服器將為明年成長動能；華邦電DRAM報價漲不停；中壽受惠海外投資距離限額空間較大，資產成長優於同業，是美升息政策主要受惠者。
外資今年賣超前10大股包括：新光金、矽品、玉山金、聯電、中華電、永豐金、日月光、華通、中工、元大金等，股價也幾乎悉數下跌。
元大投顧副總杜富蓉指出，新光金因獲利不佳，前3季每股稅後盈餘（EPS）僅0.15元；矽品與日月光合併是美事，但外資看空半導體封測族群；聯電在晶圓代工製程一直無法突破。
中華電在全球拓展4G建置，但4G電信業競爭白熱化，價格不斷殺低；永豐金前3季EPS僅0.65元，全年恐較去年1.07元下滑；華通生產低毛率PCB讓獲利下滑；台股量能不斷急凍，元大金也成外資提款機。
優惠網站下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者邱柏勝台北15日電）勞基法新制上路，明訂「吹哨條款」，鼓勵及保護勞工檢舉違法雇主。但根據104人力銀行調查， 雖逾半數上班族對此條款持肯定態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。
104資訊科技今天發布「一例一休調查」， 詢問會員一例一休上路後的感想，問卷調查期間適逢年初年終獎金發放以及年度調薪期。調查顯示，上班族最有感的是「公司獎金福利縮水」、「調薪幅度縮水或不調薪」；其次是「不能加班，但公事一樣不減」的「變相加班」。
此外，調查顯示，有3成上班族因公司控管加班、少賺加班費，導致實質薪資縮水，薪資平均降幅達一成（11.3%），以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。
104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示，勞基法新制大幅拉高休息日、國定假日等加班費率與計算基期，部分企業為避免支付高額的加班費，遂取消節假日加班，或採變形工時，對於仰賴加班費增加收入的上班族，是一大衝擊。
進一步調查薪資縮水的上班族，半數（52.7%）想離職另謀出路，4分之3（75%）想透過兼差、派遣或接案增加收入，其中以年資10年以上的老鳥、年資2至3年的菜鳥，想兼職意願最強。
至於新制訂定的「吹哨條款」，明訂雇主不可因勞工申訴，有解雇、降調、減薪等不利處分，雖有逾半數上班族持正面認同態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。花梓馨表示，台灣仍是資方市場，且文化偏向息事寧人，不願隨便提告。即便申訴成功，勞工與雇主撕破臉，也很難在公司待下去，是吹哨條款難以發揮效用的原因。1060215
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