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中國時報【于國欽、洪凱音╱台北報導】
景氣回溫，企業紛紛擴大招兵買馬，向外徵才！主計總處昨（28）日公布廠商缺工人數，截至今年8月底為20.7萬人，缺工率同步升至2.7％，較去年同期2.61％明顯提高；不過人力銀行認為，總體經濟並無法從低度成長彈升到中度成長，企業求才態度處於高檔觀望，工作機會雖多，但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻。
1111人力銀行副總經理李大華表示，台灣青貧族、窮忙族問題遲遲難以解決，主要因台灣內需產業占 GDP高達6成，但中高薪族變少，高端消費偏低，服務業薪資提振不易，反觀製造業占GDP比重偏低，又未能升級，這些都是國人薪資漲不動主因。
李大華並指出，近年來外商進駐台灣數降低，甚至不少外商總部移至上海、北京、香港、首爾，讓台灣在全球化洪流被邊緣化；原本在台外商本土化後，薪資也降至台灣一般水平，從原本20、30萬元銳減至7、8萬元都有，加上一例一休等《勞基法》新制上路，僅此一檔更壓縮企業主給薪空間。
主計總處公布「事業人力僱用狀況調查」指出，企業缺工與景氣走勢密切相關，金融海嘯發生之際，2009年2月底缺工人數降至11.8萬人，缺工率1.79％，兩者皆創下歷年最低。
2011年2月、2014年8月及2015年2月則因景氣好轉，廠商人力需求增加，缺工人數大增，其中2015年2月底缺工人數升至24萬人，創下1997年以來最高。
2015年下半年景氣低緩，缺工又降至20萬以下，近期因景氣回溫，今年8月底缺工人數回升至20.7萬人，缺工率升至2.7％，皆比去年同期及今年上半年升高。
所謂缺工是指企業尚未找到適當人員就任職缺，經常退離人數也包括在內，員工流動率大的行業情況通常比較嚴重，如住宿餐飲業、不動產業每100位缺工就有80多人因人員流動產生職缺。
今年8月缺工率最高前3名，依序是其他服務業（美容美髮、汽車維修）4.76％、不動產業4.36％、住宿餐飲業3.79％。缺工人數逾萬人行業包括製造業、營造業、批發零售業、資訊通訊業及支援服務業，以製造業缺8萬人、批發零售業缺4萬人最多。
廠商缺工數增加，人力銀行線上工作機會也居高檔，104人力銀行統計，至12月中旬線上共有72.3萬個工作機會，年增14.4％。
104人力銀行總經理洪廣禮說，因總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長，企業求才態度仍處於高檔觀望，工作機會雖穩居高檔，但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻。
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本季尚未吞下敗仗的松山高中狀況依舊火熱，6日面對首度參與8強賽的東山高中，松山展現強大戰力，並未給東山任何機會，以86比68贏球，8強賽搶下2連勝，也是本季10連勝。
松山在開賽便相當積極，強悍的防守讓東山是失誤連連，加上頭號王牌高國豪帶動搶分，半場便已取得20分以上的領先優勢。
東山在下半場找回外線手感，第三節開局一度打出7比0攻勢，但今天的松山不僅有高國豪，莊家誠、呂蔡瑜倫和章賀也有適時發揮，再度將比分拉開，鎖定勝局。
總計高國豪拿下18分14籃板5助攻4抄截，莊家誠則攻下球隊次高的12分，東山以董永全拿下23分表現最佳，另一射手白曜誠則遭到嚴加看管，全場17投僅中3，交出12分5助攻的成績。
球隊持續連勝，教練黃萬隆卻對子弟兵今天的表現不甚滿意，認為替補球員並沒有打出應有的強度，全隊的節奏也掌控不佳，其中又以高國豪為最，黃萬隆表示高國豪應該可以打得更加聰明，不需要做這麼多浪費力氣的事情。
「我見過這支球隊最好的狀況，現在頂多只有百分之六十而已，我們還有很大的進步空間。」黃萬隆表示松山在國外移地訓練時，面對更為強大的對手反而表現更佳，在國內可能是因為壓力的關係，反而無法打出最佳狀態。
而對於球隊的連勝之路，黃萬隆強調：「沒有想過連勝的問題，哪個教練不想贏球？只能一場比賽接一場比賽打好，想辦法讓狀況不好的機率降到最低。」
「當然去年也有過連勝的經驗，還是希望能夠藉著那份經驗來保持好的狀況，才能去突破最後、最大的障礙。」黃萬隆口中的障礙自然是最後的總冠軍，松山在上季打出16連勝，唯一的敗仗就是在冠軍賽，讓南山高中捧走冠軍金盃。
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